一、指导思想

本学期美术组工作计划在延续2024年--年整体工作计划的基础上从“基于童年精神的美术大单元教学探索、基于童年精神的课堂教学改革”两方面进行深入的实践与研究。首先，基于学习《新课标》的新理念，着重学习“项目化-大单元教学-学历案”，落实美术学习活动观，落实学校童年精神。其次，开学初的教研活动中对一年级所进行的“大单元教学”进行一个构架，落实新课标新理念的教学实践和探索。探索基于“三者五单”的教学落实，在落实美术学科童年精神的基础上形成自己的教学模式，总结汇总典型课例。

二、落实学校教研组五个一建设：

【大单元教学的课堂教学实践范式】

领衔人：钱诚

组员：龚冉、袁益娇、钮丹丽、张鸰、袁春磊

研究主题：扎根传统——大单元教学实践

研究任务分配：龚冉（山水画）、钮丹丽（单元教学）、张鸰（计算机辅助）、袁益娇（大单元实施）、袁春磊（总结）

1. 实践大单元教学活动

【大单元学历案的课堂教学实践范式】

领衔人：钱诚

组员：钱诚、王学丹、袁益娇、张鸰、袁春磊

研究主题：色彩大世界——大单元学历案教学实践

研究任务分配：钱诚（学历案理论）、王学丹（单元教学）、袁益娇（单元教学）、张鸰（计算机辅助）、钱诚（学历案实施）、袁春磊（总结）

1. 实践大单元教学活动

【一个品牌学生活动】

1. 品牌活动：童绘馆展示活动

2. 童绘馆2024下半年活动计划

【美术组年轻教师梯队建设-省素养大赛交流活动】

1.活动目标：以落实江苏素养大赛及基本功培训活动为抓手促进美术组年轻教师成长，完善美术组梯队建设。

2.参与教师：钱诚、钮丹丽、王学丹、龚冉、张鸰、袁春磊

3.互动方式：建立技能大赛群，定期交流，一起打卡共同进步。

【美术组研究型教师团队绩效考核方案】

参加美术组研究型教师团队的教师名单：钱诚、钮丹丽、龚冉、王学丹、龚冉、张鸰、袁益娇、袁春磊。

考核形式

    以上美术组研究型教师团队的老师采用全新的绩效考核，比例跟通集团期末绩效考核比例，其余美术组教师的绩效跟通集团美术期末考核。以上决定经美术组全体教师全票举手表决通过。

本学期扎实做好常规教学，注重年轻教师成长规划。在童绘馆展示过程中发现优秀学生，创作主题作品积极参与各级各类活动，培养学生艺术自信心。其它活动安排采用全员参与优秀推荐的原则，积极组织，保质保量按时完成。