2024年，盛泽实验小学党总支在上级党组织的正确引领下，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，积极探索创新党建工作模式，扎实推进各项党建工作，取得了丰硕成果，为学校的高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。

一、思想引领，筑牢信念根基

1. 深化政治理论学习

党总支将政治理论学习作为党建工作的首要任务，组织党员教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过定期开展主题党日、专题研讨、线上学习平台推送等多元化形式，确保党员教师深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。学习过程中，注重引导党员教师结合教育教学实际，深入思考如何将党的创新理论融入课堂教学、育人实践中，切实增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。

2. 强化师德师风建设

高度重视师德师风建设，积极倡导并弘扬高尚师德风尚。一方面，通过举办师德事迹宣讲会、邀请师德楷模分享经验、开展师德师风专题讲座和系列培训活动等，引导教师深刻理解师德内涵，以身边的榜样为引领，不断提升自身道德修养与职业操守。另一方面，对违规补课、兼职取酬等师德失范行为保持 “零容忍” 态度，建立健全师德师风监督检查机制，定期与不定期相结合，深入开展师德师风专项检查，依法依规严肃查处违规行为，有力维护了教育环境的清正廉洁。

二、组织建设，增强党建活力

1. 优化领导班子建设

注重领导班子的思想政治建设和业务能力提升，定期组织政治理论学习活动，深入学习党的路线方针政策，提高政治站位；同时，开展多样化的业务培训，涵盖党建工作实务、教育管理创新、团队协作等方面，不断提升班子成员的综合素质和工作能力。在工作中，建立健全党总支工作制度，明确党总支委员会、党小组等各级组织的职责分工，规范工作流程，确保各项工作有序开展。支委成员以身作则，发挥先锋模范作用，以精湛的业务能力和积极的工作态度，带领全体党员共同营造了团结协作、积极向上的工作氛围，使党总支的凝聚力、学习力和执行力得到显著增强。

2. 细化党建工作管理

（1）制度管理精细化：以党章党规为根本遵循，结合学校实际，构建了一套完善的党建制度体系。签订岗位责任清单，明确各岗位党员干部的职责和任务；严格执行“三重一大”决策制度，确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的科学性、民主性；教师管理“十条红线”的严格落实，规范了教师的职业行为；考勤制度、材料归档制度等的执行，保障了党建工作的规范化运行。同时，坚持党内监督制度，通过定期检查与随机抽查相结合，对党员干部的作风纪律和廉洁自律情况进行全面监督，及时发现并纠正存在的问题，建立青年教师谈话制度，关注青年教师的思想动态和职业发展。

（2）学习教育长效化：“三会一课” 制度执行有力，党员大会每季度不少于1次，党总支委员会会议、党小组会、党课活动每月1次，形成了常态化、规范化的党员学习机制。在学习内容上，紧密围绕党的理论方针政策、时事政治、教育教学改革等方面，确保党员教师及时了解党的最新精神和教育发展动态。每年定期组织党员实践活动，如走进反腐倡廉警示基地，通过实地参观、案例剖析、互动交流等方式，让党员干部深刻认识腐败行为的危害，增强廉洁自律意识。

（3）党团活动多元化：党团携手共进，开展了丰富多彩的活动。暖冬行动中，党员和团员教师共同为困难学生送去温暖和关爱；重阳敬老活动里，组织师生慰问退休老同志，传承尊老敬老美德；暖心家访活动则聚焦青年教师成长，党员教师带领团员教师深入学生家庭，了解学生情况，提升教育教学效果。这些活动不仅增强了党团组织的凝聚力，也在校园内营造了良好的育人氛围。

（4）平台管理智能化：安排专人负责全国党员管理信息系统与苏州智慧党建平台的信息维护与更新工作，确保党员信息准确无误、动态及时更新，每月均按时高质量完成任务，实现零预警。11月引入“中信党费通”小程序缴费模式，党员可通过手机便捷完成党费缴纳，大大减轻了党务工作者的负担，同时实现了党费收缴的透明化、规范化、数字化管理，提高了党建工作效率。

三、党员培养，提升队伍素质

1. 推进书记项目实施

扎实开展《党旗飘扬助师魂 专业研修谋发展》书记项目，精心制定项目实施方案，明确各阶段目标任务。依托学校学科研究中心，围绕动员准备、学科研修规划和对照反馈三个阶段有序推进。

2. 助力教师多元成长

分层培训精准施训：根据教师教龄和专业发展需求，实施党员骨干教师研修与青年教师培训并行策略。选派部分骨干教师参加华东师范大学种子教师研修培训，拓宽视野，提升专业引领能力；针对五年内青年教师开展新课标、教学评一体化、大单元学历案专题培训，帮助青年教师快速成长。

专家引领与校本共促：邀请华东师范大学雷浩教授、教科室张菊荣主任、教研室各学科专家等举办专题讲座，从理论高度为教师应用大单元学历案提供指导；同时，注重挖掘校内优秀教师资源，开展校本经验分享活动，促进教师之间的交流与合作。

多元活动全面锤炼：开展“一课三磨”“教师研修六百工程”等活动，为青年教师搭建展示平台。在“一课三磨”活动中，教师们通过反复备课、听课、评课，不断优化教学设计，提升课堂教学质量；“教师研修六百工程”则涵盖教学基本功训练、教学反思撰写、课题研究等多个方面，全面锻炼青年教师的综合素养。本年度，成效显著，29 名青年教师晋升为区级骨干，其中青年党员教师7人；15项课题在吴江区高质量课程实施专项课题评选中成功立项，党员教师占比20%；30篇论文在吴江区有效教学评比中获奖。

四、创新发展，彰显党建成效

1. 深度融合党建与教育教学

积极探索党建工作与教育教学深度融合的有效路径，将党建工作纳入学校整体发展规划，以党建引领教育教学改革方向。在教学管理中，党员教师发挥先锋模范作用，带头践行先进的教育理念和教学方法，积极参与课程改革与教学研究。通过开展党员示范岗、党员公开课等活动，激励党员教师在课堂教学中亮身份、树标杆，带动全体教师提高教学质量。同时，将思想政治教育融入各学科教学，挖掘学科中的思政元素，实现知识传授与价值引领的有机统一，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2. 创新党建活动形式与内容

在党建活动策划与组织方面不断创新，增强活动的吸引力和实效性。筹划党员政治生日贺卡制作活动时，充分发挥党员教师的专业特长，邀请美术党员教师钮丹丽老师精心设计。以学校为灵感源泉，融入童绘馆、南大门、创意工坊长廊、名人大道等富含童年精神的元素，设计出具有学校特色的贺卡封面。活动过程中，支委成员积极讨论提出意见，并在党员大会上广泛征求全体党员意见，集思广益，计划推出12个月份的创意设计。这一活动不仅提升了党员的身份意识，使政治生日更具仪式感和意义，也进一步增强了党员的归属感和党组织的凝聚力。

五、廉洁建设，营造良好生态

1. 强化廉洁自律教育宣传

组织党员干部深入学习廉洁自律相关法律法规和党纪党规，通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，确保党员干部熟知廉洁要求。定期组织观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析腐败行为的成因和后果，引导党员干部从中汲取教训，增强廉洁自律意识。同时，积极宣传廉洁文化，通过校园宣传栏、微信公众号等渠道，推送廉洁故事、廉政格言等内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

2. 健全廉政风险防控体系

建立健全廉政风险防控机制，全面梳理学校管理和教育教学工作中的廉政风险点，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，特别是在招生录取、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节，严格执行相关制度和程序，确保权力阳光运行。严格执行财务制度，规范经费使用管理，加强财务审计监督，从源头上预防和杜绝腐败现象发生。

回顾2024年，学校党建工作取得了显著成绩，但也存在一些不足之处，如党建工作创新力度还需进一步加强，党建品牌建设有待进一步提升等。展望未来，我们将继续努力，不断改进工作方法，提升党建工作水平，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，为学校的持续发展提供坚强的政治保障和组织保障，推动学校党建工作再上新台阶。